Maestría en Desarrollo Organizacional

Objetivo

Proporcionar el conocimiento amplio y estratégico sobre las nuevas técnicas para el manejo del recurso humano, inmerso en el desarrollo de estructuras que provoquen la competitividad y el desarrollo sustentable.

Perfil del Egresado

El alumno de la Maestría en Desarrollo Organizacional será un ente preparado para enfrentar crisis y problemas organizacionales, experto en desarrollo de culturas corporativas y principalmente con el conocimiento analítico y flexible para realizar cambios estructurales que logren consolidar los objetivos de las organizaciones.

Ventajas

Proporcionar el conocimiento amplio y estratégico sobre las nuevas técnicas para el manejo del recurso humano, inmerso en el desarrollo de estructuras que desarrollen competitividad y desarrollo sustentable.

Plan de estudios

Primer cuatrimestre

  • Metodología de la investigación
  • Seminario de Calidad
  • Administración del Factor Humano

Segundo cuatrimestre

  • Seminario de Administración Estratégica
  • Seminario de Problemas Fiscales y Financiero de las Organizaciones
  • Seminario de Finanzas Entorno Económico Financiero

Tercer cuatrimestre

  • Cultura Corporativa
  • Comportamiento Directivo en las Organizaciones
  • Desarrollo de Competencias

Cuarto cuatrimestre

  • Desarrollo Organizacional
  • Seminario de Psicologia Aplicada
  • Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio

Quinto cuatrimestre

  • Análisis y Estudio sobre Comportamiento humano en las Organizaciones
  • Intervenciones del Desarrollo Organizacional
  • Estrategia Directiva

Sexto cuatrimestre

  • Calidad de Vida de las Organizaciones
  • Seminario de Negociación Efectiva
  • Implementación de un Programa de Desarrollo Organizacional

RVOE 2005314 - 27/05/2005